HR og rekruttering i en AI-verden: Hva betyr trygg og inkluderende AI i praksis?
Har dine medarbeidere riktig kompetanse for å bruke AI innen HR og rekruttering på en trygg måte?
Fra 2. februar 2025 stiller AI-forordningen krav til at alle som bruker AI innen HR og rekruttering skal ha nødvendig kompetanse. Dette innebærer et ansvar for å utdanne medarbeidere i hvordan AI tar beslutninger, hvordan de skal tolke AI-anbefalinger, og hvordan de sikrer en rettferdig og ansvarlig bruk av AI. Dette gjelder både for bruk av generelle AI-verktøy som ChatGPT, samt AI-funksjoner i rekrutterings- og HR-systemer.
I dette webinaret ser vi nærmere på hvordan kunstig intelligens påvirker HR og rekruttering, og hva det betyr i praksis å implementere ansvarlig KI. Vi utforsker både utfordringer og muligheter, og ser på hvordan HR kan ta en strategisk rolle i KI-transformasjonen for å sikre mangfold og rettferdighet i arbeidslivet.
Du får innsikt i:
- Hvordan HR kan bruke KI strategisk uten at det går på bekostning av etikk og inkludering
- Vanlige fallgruver – og hvordan du unngår dem
- Praktiske tiltak for å sikre at KI ikke skaper nye skjevheter i rekruttering og arbeidslivet
💡 Etter webinaret har du muligheten til å gjennomføre en valgfri quiz for å teste kunnskapen din. Fullfører du quizen, mottar du et diplom som bekrefter deltakelse og forståelse av trygg bruk av KI i HR og rekruttering.
Møt vår ekspert:
Malin Gustafsson, Chief Innovation Office i Talentech, leder selskapets AI-satsning internt og eksternt. Hun er jurist i bunn og har lang erfaring med forretningsjus og compliance, og er en etterspurt foredragsholder på temaer som AI, rekruttering og etikk i en ny digital hverdag.
Hvem passer webinaret for?
HR-ledere, rekrutterere og beslutningstakere som vil forstå hvordan KI kan brukes på en måte som fremmer rettferdighet, mangfold og inkluderende arbeidsplasser.
Vil dere ligge i forkant og være trygge i KI-bruken? Registrer deg nå!
