Du har gjort ett hästjobb med att göra en karriärsida som tickar i alla boxar. Den är i linje med ditt employer brand, den innehåller videos där dina medarbetare berättar om hur bra det är att jobba hos er och det finns en uppsjö av material att läsa för att få en inblick i vilka ni är och varför man ska ansöka om att få jobba hos just er. Toppen!

Men vad spelar det för roll om ingen ser den?

Faktum är att ca 90 % av kandidaterna som kommer via tredjepartssajter som jobbportaler – leds direkt till ett ansökningsformulär och missar allt det där som faktiskt får dem att vilja söka.Och de som faktiskt klickar in på karriärsidan då?

Det är ofta de som redan har ansökt eller blivit erbjudna ett jobb – och nu vill förstärka känslan av att de har gjort rätt val.️ Vad innebär det för ditt urval?

️Hur påverkar det vilka som söker – och vilka du går miste om? Under det här webinaret pratar vi om hur du tar kontroll över kandidatresan och gör din karriärsida till det konverterande nav den borde vara.Vi delar:

•   Nya tankesätt och konkreta metoder
•   Företagsexempel du kan inspireras av
•   Hur en dynamisk karriärsida både engagerar och konverterar

Webinaret hostas av Patrik Wester, Sales Executive på Talentech Sverige, tillsammans med Jens Borgen, landschef för Talentech Norge – och en stark röst för hur konverterande karriärsidor gör hela skillnaden. Missa inte detta om du vill få ut mer av dina rekryteringsprocesser – och fler relevanta kandidater i mål. 

 📅 När? 28 maj kl.10:00